کارکنان رادمان باهوش و با انگیزه هستند.اما رادمانی‌ها بیشتر به انجام کار‌ها و روابطی که ایجاد می‌کنند اهمیت می‌دهند تا اثبات این‌که چقدر باهوش یا توانمند هستند. کارکنان این شرکت بی‌شک اصلی هستند، که کارفرمایان، رادمان را به دیگران توصیه می‌کنند.

نگرش “یک‌تیم” به ایشان کمک می‌کند از بالا‌ترین تا پایین‌ترین رده را در یک محل کنار هم قرار دهد. سبک مدیریت مشارکتی رادمان بر اعتماد و پذیرش نظرات متفاوت تأکید دارد. دیگران در این خصوص می‌گویند، رادمانی‌ها اهل تلاش، صمیمی و جالب هستند. هرگز تنها کار نمی‌کنند. پشتیبانی می‌کنند و موردپشتیبانی قرارمی‌گیرند. بین به چالش کشیدن و خلق مشترک تعادل برقرارمی‌کنند تا بتوانند نتایج تکرار شدنی را ایجاد کنند. رادمانی‌ها سخت‌کوشند اما بیش از حد جدی نیستند. از کاری که می‌کنند، لذت می‌برند و زیاد می‌خندند.

کارکنان رادمان، شرکت را در مأموریت خود مبنی بر ارایه‌ نتایج بی‌سابقه برای مشتریان و جوامع هدایت می‌کنند. این افراد مشتمل بر دو تیم پروژه و پشتیبانی هستند.

ایوب اسماعیلی

ایوب اسماعیلی

مدیر پروژه های مشاوره منابع انسانی
سپنتا سکوتی

سپنتا سکوتی

سرپرست نوآوری خدمات

فرشاد نادری

فرشاد نادری

مدیر عامل
بهار نوروزی

بهار نوروزی

سرپرست تیم استخدام
شبنم طباطبایی

شبنم طباطبایی

مشاور و مدرس