مطالب توسط Niusha Safavi

۵ راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار

پنج راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار نوشته   Rich Fernandez در حال حاضر طبق آمار مراکز پیشگیری و کنترل بیماری ها، یک چهارم کل کارمندان شغل شان را عامل استرس زای شماره یک زندگی شان می دانند و سازمان بهداشت جهانی هم استرس را “اپیدمی جهانی قرن ۲۱ ام” نامیده است. بسیاری از […]

تعادل؛ منِ اجتماعی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن “من”؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی […]

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه‌های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از بودن “من”؛ من جسمی، من اجتماعی، من روانی و […]

برقراری تعادل بین کار و زندگی

چقدر در برقراری تعادل بین کار و زندگی موفق هستید؟ کار می‌کنید برای داشتن زندگی بهتر یا زندگی میکنید برای کار کردن؟! ارتباط زندگی شخصی با زندگی شغلی ما چگونه است و چقدر در خوشحالی ما تاثیر گذار است؟ کاربانک در این پادکست و طی گفتگو با خانم شبنم طباطبایی به مساله تعادل بین کار […]

رفتار شناسی با مدل DISC

رفتار همان بیرونی ترین لایه ی نمودی ما تا حالا به این فکر کردین بسیاری از تعارضات ما در همین سطح شکل میگیره D: تو خیلی خشمگینی همش دستور میدی   کار کار کار I: تو الکی خوشحالی و شلخته همش به تفریح فکر میکنی S:  تا حالا شده سریع یه کاری انجام بدی ؟ بدو بدو بدو     C: این […]

چگونه یک فروشنده خوب را در مصاحبه شناسایی کنیم؟

کاربانک طی گفتگو با دکتر فرشاد نادری (مشاور منابع انسانی و آموزش مهارت ها) به بررسی این موضوع می پردازد که چطور باید مصاحبه استخدامی جهت انتخاب یک کارشناس فروش واجد شرایط را انجام داد. در این گفتگو ضمن معرفی شایستگی ها و خصوصیات این دست از افراد به بیان تجربیات دکتر نادری در خصوص […]

کارگاه طراحی سیستم طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد (تراز)

معتقدید که شیوه‌های گذشته طبقه‌بندی مشاغل در سازمان‌ها کارایی ندارند؟ به دنبال جعبه ابزاری از کارکردهای جدید منابع انسانی می‌گردید به عنوان متخصص از شما انتظار دارند مشاغل و افراد سازمان را مقایسه و ارزیابی کنید؟ سیستم‌های حقوق و دستمزد می‌خواهید طراحی کنید؟ می‌خواهید ببینید دنیا در خصوص حساس‌ترین موضوعات منابع انسانی چه دست‌آوردهایی داشته […]

مدیریت در شرایط ابهام

“تنها چیزی که در این دنیا بهش میشه مطمئن بود و راجع بهش قطعیت داشت؛ عدم قطعیت و ناامنی ست.” شبنم طباطبایی و دکتر فرشاد نادری در این قسمت از گفتگو در مورد عدم قطعیت و مثبت‌اندیشی در شرایط ابهام پیشنهادهایی را ارائه می‌دهند.

چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟

پنل «چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟» در نهمین نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. خانم شبنم طباطبایی در این ویدئو به گفتگو با آقای میلاد صابری و دکتر فرشاد نادری در مورد موضوع «چگونه شغل دلخواه خود را پیدا کنیم» پرداخته‌ است.

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت من وقتی تو یه شرایطی گیر افتادم بخاطر این نیستش که محیط مجابم کرده! نه، بخاطر اینه که من به خودم تلقین کردم که گزینه دیگه‌ای ندارم، در حالی که دارم… «اگه از جایی که هستی راضی نیستی جا‌به‌جا شو، شما درخت نیستی دوست عزیز!»