مطالب توسط Niusha Safavi

مدیر در نقش کوچ

مدیر در نقش کوچ در دوران کنونی، مربیگری یکی از موثرترین روش‌ها جهت توسعه افراد، تغییر رفتار، بهبود عملکرد، انگیزه بخشیدن به کارکنان و به طور عمومی پشتیبانی واحد مدیریت منابع انسانی در فعالیت‌های مرتبط است. مربیگری به عنوان ابزاری قدرتمند و کلیدی برای شایستگی رهبریت می‌تواند مدیران را در جهت اهدافشان هدایت کند. مدیری […]

رادمانیوس ۴

تاریخ را اگر با حوصله ورق بزنید ،یعنی اگر به جای نگاه کردن به عکس ها،با دقت در احوال گذشتگان جستجو کنید،متوجه می شوید که رفتار اشتباهی و بی فکر،در هزارسال اخیر برای همه بزرگان دردسرساز بوده است . یکی از بارزترین نمونه های این رفتار ،جنون نادرشاه افشار است که یک شبه نصف اهالی […]

رادمانیوس ۳

قصه ها می گویند نادرشاه افشار از ترس و خشم چشم بچه های خودش را در آورد و زئوس خدای خدایان دخترخودش را بلعید و چه میدانم آغامحمدخان قاجار دستور به نابودی زندگی مردم کرمان داد و از کشته پشته ساخت. قصه های زیاد دیگری هم هست البته از سادگی بزرگان ،از راه دادن دشمن […]

رادمانیوس ۲

افسانه پردازان یونانی و طوطیان شکرشکن ایرانی روایت کرده اند که هر وقت بین زئوس خدای یونانی و اهالی بارگاهش،جنگی اتفاق می افتاد ،زئوس چنان خشمگین می شد که کل دنیا به هم می ریخت . حالا درست است که زئوس خدای خدایان بود ،اما مردم بیچاره چه گناهی داشتند که بنا به قصه ها […]

رادمانیوس ۱

قبلا گفته بودیم که انسان موجود غریبی است ؟ یا این که پیچیدگی روابط انسانی،گاهی حتی از پیچیدگی هزارتوی مینوتور،همان هیولای یونانی مشهور، هم صعب العبورتر است ؟ قطع به یقین گفته بودیم و اگر نگفته بودیم هم نیازی به بازگفتن نبود ،چون هزاران سال است همه فلاسفه و انسانشناسان و روانشناسان و محققین گفته […]

هوش هیجانی شامل ۱۲ عنصر است

هوش هیجانی شامل ۱۲ عنصر است. شما در کدامیک نیاز به بهبود دارید؟ استر مدیر دوست داشتنی یک تیم کوچک است، مهربان، محترم و نسبت به نیازهای دیگران حساس٫ او توانایی حل مسئله خوبی دارد و موانع را به شکل فرصت می‌بیند. او همیشه مشغول کار و منبع آرامشی برای همکارانش است. مدیر او از […]

رزومه‌نویسی و آمادگی برای مصاحبه‌های استخدامی

تا حالا تجربه‌های ناموفق از مصاحبه استخدامی داشتید؟ شده بگید رزومه رو چه جوری باید بنویسم تا تاثیرگذار باشه؟ می‌دونید اصلا مصاحبه‌کننده‌ها و واحدهای منابع انسانی تو سازمان‌ها دنبال چه آدمایی هستند؟ توجه کردید خیلی از وقت‌ها افراد نه به خاطر فقدان تخصص، بلکه به خاطر رفتار حرفه‌ای تو جلسه مصاحبه حذف می‌شوند؟   ما […]

حرفه‌ای‌‌ها چگونه استخدام می‌کنند؟

از نابسامانی وضعیت استخدام در ایران خسته شده‌اید؟ فشارهای متعدد سازمان برای پیدا کردن نیروی مناسب شما را به ستوه آورده است؟ به عنوان متخصص از شما انتظار دارند در کمترین زمان ممکن بهترین و متناسب‌ترین نیرو را وارد سازمان کنید؟ به نرم‌افزارهایی برای بهبود سیستم جذب و استخدام‌تان نیاز دارید و نمی‌دانید از کجا […]

تعادل؛ من روانی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از […]

۵ راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار

پنج راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار نوشته   Rich Fernandez در حال حاضر طبق آمار مراکز پیشگیری و کنترل بیماری ها، یک چهارم کل کارمندان شغل شان را عامل استرس زای شماره یک زندگی شان می دانند و سازمان بهداشت جهانی هم استرس را “اپیدمی جهانی قرن ۲۱ ام” نامیده است. بسیاری از […]