presentation-skills
, , ,

مهارت‌های ارایه مطلب

هدف از برگزاری دوره کارگاه مهارت ارایه مطلب يکي از ديگر کارگاه‌هاي متفاوت شرکت راهبران دانش مديريت بوده که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌‌مندي از تجربه‌اي ارزشمند در زمينه‌‌هاي آموزشي، توانايي ارایه‌‌ي اثربخش و قانع‌‌کننده را به‌عنوان يکي از عوامل موفقيت‌ها در جلسات و گردهمايي‌‌هاي کاري بدست مي‌‌آورن…
comunication-skills
, , , ,

مهارت‌های ارتباطی

/
هدف از برگزاری دوره امروزه با قرار گرفتن انسان‌ها در محیط‌های تعاملی، یکی از اصلی‌ترین ابزارهای موفقیت در جامعه چگونگی برقراری ارتباط موثر با دیگران است به شکلی که آموختن این مهارت جزء پایه‌ای‌ترین مهارت‌های زندگی در عصر حاضر به شمار می‌آید. بدون شک در محیط‌های سازمانی برای پیشبرد اهداف سازمان و همچن…
problem-solving
, ,

تکنیک‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله

هدف از برگزاری دوره تصمیم‌گیری بخش مهمی از زندگی شخصی و شغلی هر یک از ما را تشکیل می‌دهد. تصمیم‌گیرندگان افرادی هستند که مسئولیت قضاوت یا انتخاب بین دو یا چند راه‌حل مختلف را بر عهده دارند و این قضاوت در برخی موارد بسیار مهم و حیاتی است. از این رو کسب مهارت‌های نحوه‌ی اخذ اطلاعات لازم به منظور تصمیم‌گ…
team-work
, ,

کار تیمی

هدف از برگزاری دوره امروزه، سازمان‌های موفق از اهمیت تیم‌های کاری کارآمد در دستیابی به اهداف تجاری همچون کاهش هزینه‌ها و افزایش سودمندی فعالیت‌های سازمانی به خوبی مطلع هستند. اعضای تیم‌های موفق و رهبران آن‌ها نیازمند برقراری ارتباط مؤثر با یکدیگر، همکاری و مشارکت کامل و مشتاقانه در امور، خلاقیت، آمادگ…
negotiation-skills
, , ,

اصول و فنون مذاکره

هدف از برگزاري دوره با توجه به شرایط خاص کسب و کار در دنیای رقابتی، سازمان‌ها نیازمند حضور در جلسات و مذاکرات مختلف هستند و باید بتوانند مذاکرات را با تکیه بر اصول صحیح پیش‌ببرند تا به نتایج مطلوب خود برسند. در این ارتباط دوره‌ی آشنایی با اصول و فنون مذاکره قصد دارد تا مذاکره‌کنندگانی حرفه‌ای و دارای کم…
persuation
, , ,

ترغیب و نفوذ

هدف از برگزاري دوره میزان تاثیرگذاری شما بر مشتریان در خلال جلسات فروش، تبلیغات و سایر کانال‌های ارتباط با مشتری، در گروی مهارت‌های ترغیبی شما است. کیفیت ارتباطات شما با همکارانتان و توانایی شما در نفوذ در ذهن آنان وابسته به قدرت تاثیرگذاری شما است؛ عدم توجه به ارتقای این قابلیت‌ها منجر به این می‌شود که …
idp
,

برنامه‌ریزی توسعه فردی

هدف از برگزاری دوره یک سازمان پویا برای دستیابی به محیطی ایده‌آل، جذاب و آینده دار نیازمند سرمایه‌گذاری مداوم بر روی توسعه کارکنان است. اما برای اینکه این سرمایه‌ها به بهترین شکل ممکن صورت گیرد، نیازمند برنامه‌های جامع بوده که به ازاء هر نفر و مخصوص ایشان طراحی شده است. این مهم که برنامه توسعه فردی نا…
stress-management
,

مدیریت استرس

هدف از برگزاری دوره استرس به عنوان یکی از شایع‌ترین عکس العمل‌های بدن به فشارهای محیطی است. بنا بر نظر فولکمن، استرس ناشی از محیطی است که فرد در آن قرار می‌گیرد و می‌تواند به سلامت روح و جسم فرد آسیب جدی وارد کند و بر عملکرد وی در سازمان نیز اثرگذار باشد. از سوی دیگر مقدار منطقی از استرس می‌تواند تا اندازه‌ای ب…
disc
, , ,

برقراری ارتباطات پویا

هدف از برگزاری دوره کارگاه برقراری ارتباطات پویا یکی دیگر از کارگاه‌های تعاملی شرکت راهبران دانش مدیریت است که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیر…