presentation-skills

مهارت‌های ارایه مطلب

هدف از برگزاری دوره کارگاه مهارت ارایه مطلب یکی از دیگر کارگاه‌های متفاوت شرکت راهبران دانش مدیریت بوده که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌‌های آموزشی، توانایی ارایه‌‌ی اثربخش و قانع‌‌کننده را به‌عنوان یکی از عوامل موفقیت‌ها در جلسات و گردهمایی‌‌های کاری بدست می‌‌آورند. در این کارگاه علاوه بر مسائل تئوری […]

comunication-skills

مهارت‌های ارتباطی

هدف از برگزاری دوره امروزه با قرار گرفتن انسان‌ها در محیط‌های تعاملی، یکی از اصلی‌ترین ابزارهای موفقیت در جامعه چگونگی برقراری ارتباط موثر با دیگران است به شکلی که آموختن این مهارت جزء پایه‌ای‌ترین مهارت‌های زندگی در عصر حاضر به شمار می‌آید. بدون شک در محیط‌های سازمانی برای پیشبرد اهداف سازمان و همچنین مراوده‌ها و […]

problem-solving

تکنیک‌های تصمیم‌گیری و حل مسئله

هدف از برگزاری دوره تصمیم‌گیری بخش مهمی از زندگی شخصی و شغلی هر یک از ما را تشکیل می‌دهد. تصمیم‌گیرندگان افرادی هستند که مسئولیت قضاوت یا انتخاب بین دو یا چند راه‌حل مختلف را بر عهده دارند و این قضاوت در برخی موارد بسیار مهم و حیاتی است. از این رو کسب مهارت‌های نحوه‌ی اخذ […]

team-work

کار تیمی

هدف از برگزاری دوره امروزه، سازمان‌های موفق از اهمیت تیم‌های کاری کارآمد در دستیابی به اهداف تجاری همچون کاهش هزینه‌ها و افزایش سودمندی فعالیت‌های سازمانی به خوبی مطلع هستند. اعضای تیم‌های موفق و رهبران آن‌ها نیازمند برقراری ارتباط مؤثر با یکدیگر، همکاری و مشارکت کامل و مشتاقانه در امور، خلاقیت، آمادگی برای پذیرش تغییر به […]

negotiation-skills

اصول و فنون مذاکره

هدف از برگزاری دوره با توجه به شرایط خاص کسب و کار در دنیای رقابتی، سازمان‌ها نیازمند حضور در جلسات و مذاکرات مختلف هستند و باید بتوانند مذاکرات را با تکیه بر اصول صحیح پیش‌ببرند تا به نتایج مطلوب خود برسند. در این ارتباط دوره‌ی آشنایی با اصول و فنون مذاکره قصد دارد تا مذاکره‌کنندگانی […]

persuation

ترغیب و نفوذ

هدف از برگزاری دوره میزان تاثیرگذاری شما بر مشتریان در خلال جلسات فروش، تبلیغات و سایر کانال‌های ارتباط با مشتری، در گروی مهارت‌های ترغیبی شما است. کیفیت ارتباطات شما با همکارانتان و توانایی شما در نفوذ در ذهن آنان وابسته به قدرت تاثیرگذاری شما است؛ عدم توجه به ارتقای این قابلیت‌ها منجر به این می‌شود […]

idp

برنامه‌ریزی توسعه فردی

هدف از برگزاری دوره یک سازمان پویا برای دستیابی به محیطی ایده‌آل، جذاب و آینده دار نیازمند سرمایه‌گذاری مداوم بر روی توسعه کارکنان است. اما برای اینکه این سرمایه‌ها به بهترین شکل ممکن صورت گیرد، نیازمند برنامه‌های جامع بوده که به ازاء هر نفر و مخصوص ایشان طراحی شده است. این مهم که برنامه توسعه […]

stress-management

مدیریت استرس

هدف از برگزاری دوره استرس به عنوان یکی از شایع‌ترین عکس العمل‌های بدن به فشارهای محیطی است. بنا بر نظر فولکمن، استرس ناشی از محیطی است که فرد در آن قرار می‌گیرد و می‌تواند به سلامت روح و جسم فرد آسیب جدی وارد کند و بر عملکرد وی در سازمان نیز اثرگذار باشد. از سوی […]

disc

برقراری ارتباطات پویا

هدف از برگزاری دوره کارگاه برقراری ارتباطات پویا یکی دیگر از کارگاه‌های تعاملی شرکت راهبران دانش مدیریت است که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد […]