کارگاه آموزشی آنلاین

کارگاه آموزشی آنلاین رفتار شناسی با مدل DISC

ثبت نام کنید!بیشتر بدانید

حالا چی میشه اگر بدونین شما کاملا عادی هستین و شما و دسته ای از افراد جهان این مدل رفتاری رو دارند؟

جمله ها براتون آشناست؟ گاهی آدم فکر میکنه یه مشکلی خودش و عادی نیست !

شناخت و پذیرش مدل رفتاری خود و دیگران قدم اول برای حل این گونه تعارضات است

یکی از روش های آگاهی از مدل رفتاری استفاده از ابزارهای شناخت و تست‌هاست.

رفتار: همان بیرونی ترین لایه ی نمودی ما

تا حالا به این فکر کردین بسیاری از تعارضات ما در همین سطح شکل میگیره

D: تو خیلی خشمگینی همش دستور میدی کار کار کار

I: تو الکی خوشحالی و شلخته همش به تفریح فکر میکنی

S: تا حالا شده سریع یه کاری انجام بدی ؟ بدو بدو بدو

C: این وسواس فکری دقیق باش دقیق باش دقیق باش آخر تو رو ا پا در میاره

آنچه در این کارگاه آنلاین به شما خواهیم آموخت:

  • تست دیسک (DISC) یا آزمون دیسک از جمله مدل‌های کلاسیک رفتارشناسی است که نزدیک به یک قرن از مطرح شدن آن می‌گذرد.
  • شرکت رادمان سالهاست که به ارائه ی کارگاه های تعاملی در زمینه رفتار شناسی پرداخته است که کارگاه رفتارشناسی با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، یکی دیگر از این کارگاه‌های جذاب و اثربخش شرکت رادمان است که در آن شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، مهارت برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد ضمن آشنایی با مدل رفتاری خویش به عنوان عاملی تأثیرگذار در ارتباطات، توانایی تشخیص مدل رفتاری دیگران را نیز به دست می‌آورند تا از طریق آن موثرتر ارتباط برقرار کنند و مدل رفتاری خویش را تطبیق دهند.
  • آزمون دیسک بر اساس مطالعات ویلیام مولتون مارستون شکل گرفته است.
  • حرف اول این چهار رفتار که Dominance (برتری طلبی) و Influence (تاثیرگذاری) و Steadiness (ثبات) و Compliance (تطابق)‌ بودند، در کنار هم قرار گرفت و مخفف DISC را ایجاد کرد.
  • ویلیام مارستون در کتاب خود می‌نویسد؛

– بر این باور هستم که انسان‌ها الگوی رفتار هیجانی خود را بر اساس احساسی که نسبت به خودشان و محیط‌ شان دارند، انتخاب می‌کنند. بر این اساس، دو مسئله مورد توجه افراد، قرار می‌گیرد:

  • نخست اینکه آیا فرد، شرایط محیطی خود را مطلوب تلقی می‌کند یا نامطلوب.
  • دوم اینکه احساس می‌کند که بر روی شرایط کنترل دارد یا اینکه کنترلی بر روی شرایط خود ندارد.

شناخت و پذیرش مدل رفتاری خود و دیگران قدم اول برای حل این گونه تعارضات است

دوره رو چه کسانی برگزار می‌کنند؟

چهار تن از مدیران و مشاوران گروه مشاوره مدیریت رادمان که رزومه‌های اونها رو می‌تونید در هنگام ثبت نام برای کارگاه ملاحظه کنید

شبنم طباطبایی

شبنم طباطبایی

موسس- مدیر توسعه کسب و کار
دکتر فرشاد نادری

دکتر فرشاد نادری

مدیر عامل