نوشته‌ها

Article 2-01-01

راهنمایی برای مدیریت کارکنان دورکار

در پاسخ به عدم قطعیت پیش آمده توسط Covid-19 (ویروس کرونا)، بسیاری از شرکت‌ها و دانشگاه‌ها از کارکنان خود خواسته‌اند که دورکاری کنند. در حالی که هم اکنون، یک چهارم نیروی کار ایالات متحده حداقل قسمتی از زمان را از خانه کار می‌کنند، خط‌مشی‌های جدید تعداد بسیاری از کارکنان و مدیرانشان را مجبور به کار […]

ego1-01

نفس(Ego) ، دشمن رهبری خوب است

به سیز هارت در روز اول کارش به عنوان مدیر عامل گروه کالسبرگ، یک کارخانه نوشیدنی جهانی، کارت کلیدی توسط دستیارش داده شد. کارتی که تمام طبقات آسانسور را قفل می کرد به طوری که او بتواند مستقیم به دفترش در گوشه طبقه ی بیستم برود. اتاقی که با داشتن پنجره ای بزرگ، یک منظره […]

4

رادمانیوس ۴

تاریخ را اگر با حوصله ورق بزنید ،یعنی اگر به جای نگاه کردن به عکس ها،با دقت در احوال گذشتگان جستجو کنید،متوجه می شوید که رفتار اشتباهی و بی فکر،در هزارسال اخیر برای همه بزرگان دردسرساز بوده است . یکی از بارزترین نمونه های این رفتار ،جنون نادرشاه افشار است که یک شبه نصف اهالی […]

3

رادمانیوس ۳

قصه ها می گویند نادرشاه افشار از ترس و خشم چشم بچه های خودش را در آورد و زئوس خدای خدایان دخترخودش را بلعید و چه میدانم آغامحمدخان قاجار دستور به نابودی زندگی مردم کرمان داد و از کشته پشته ساخت. قصه های زیاد دیگری هم هست البته از سادگی بزرگان ،از راه دادن دشمن […]

HR+-1

تعادل؛ من روانی

چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ چقدر در برقراری تعادل در زندگی موفق هستید؟ در پادکست دهم “صدای کاربانک” به مبحث تعادل در کار و زندگی پرداختیم. در آنجا اینطور مطرح شد که یکی از نشانه های تشخیص تعادل، حالِ خوش است و بودن در حال خوش یعنی توجه به چهار بعد از […]

10

۵ راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار

پنج راه برای تقویت تاب آوری در محیط کار نوشته   Rich Fernandez در حال حاضر طبق آمار مراکز پیشگیری و کنترل بیماری ها، یک چهارم کل کارمندان شغل شان را عامل استرس زای شماره یک زندگی شان می دانند و سازمان بهداشت جهانی هم استرس را “اپیدمی جهانی قرن ۲۱ ام” نامیده است. بسیاری از […]

HR+-1

مدیریت در شرایط ابهام

“تنها چیزی که در این دنیا بهش میشه مطمئن بود و راجع بهش قطعیت داشت؛ عدم قطعیت و ناامنی ست.” شبنم طباطبایی و دکتر فرشاد نادری در این قسمت از گفتگو در مورد عدم قطعیت و مثبت‌اندیشی در شرایط ابهام پیشنهادهایی را ارائه می‌دهند.

HR+-1

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت

هدف‌گذاری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت من وقتی تو یه شرایطی گیر افتادم بخاطر این نیستش که محیط مجابم کرده! نه، بخاطر اینه که من به خودم تلقین کردم که گزینه دیگه‌ای ندارم، در حالی که دارم… «اگه از جایی که هستی راضی نیستی جا‌به‌جا شو، شما درخت نیستی دوست عزیز!»

HR+-1

تاب آوری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت

تاب آوری؛ مهارت کلیدی برای رسیدن به موفقیت گفتگوی میلاد صابری با شبنم طباطبایی و دکتر فرشاد نادری در خصوص موضوع مهم تاب آوری است. ویدئو از سری ویدئوهای اچ آر پلاس به تعریف تاب آوری پرداخته و در مورد راه های ارتقای این مهارت فردی توضیح داده شده است.  

1

زندگی در هارمونی

هارمونی در زندگی شخصی و حرفه‌ایی ایجاد یک هارمونی در زندگی شخصی و حرف‌ه­ایی یکی از چالش‌­های پیش روی افراد در جوامع مدرن امروزیست که باعث کاهش رضایت، کاهش انرژی و درنهایت بهره­‌وری می­‌گردد. در این دوره یاد می­‌گیریم که چطور بین زندگی فردی و حرف‌ه­ای خود هماهنگی ایجاد کنیم و همچنین با آموزش و […]