معماری سازمان و یکپارچگی اطلاعات

تمام ساختار، مشاغل، روابط کاری وعناصر سازمان برای رسیدن به اهداف راهبردی به صورت شفاف طراحی، تبیین و به کمک تکنولوژی یکپارچه شده است

افزایش محرمانگی

اطلاعات شما با بروزترین تکنولوژی‌های امنیتی محافظت شده و تحت قرارداد محرمانگی است.

خدمات رفاهی

با طرح‌های انگیزشی و رفاهی که به واسطه اعتبار سایمرک در اختیار شماست، سطح رضایت‌مندی کارکنان افزایش یافته است.

صرفه‌جویی مالی

با کوچک شدن دپارتمان منابع انسانی و حذف هزینه‌های پنهان، هزینه این دپارتمان تا حداقل ۱۵٪ کاهش پیدا کرده است.

بهره‌وری و توسعه منابع انسانی

با کاهش دغدغه دپارتمان منابع انسانی فقط به فکربرنامه ریزی استراتژیک سازمان خود هستید. سایمرک در کنار شماست.

تضمین تعهدات حقوقی

با تمام این امکانات یکی از نگرانی‌های کارفرما امکان ایجاد اشتباه در محاسبات حقوق و دستمزد، قوانین کار و دردسرهای حقوقی ناشی از آن است. ما در سایمرک به پشتوانه متخصصین خود تمام محاسبات و قوانین را تضمین می‌کنیم و طی یک قرارداد تمام مسئولیت‌های ناشی از آن به عهده سایمرک خواهد بود

آنچه سایمرک در برونسپاری منابع انسانی ارائه می‌کند

برونسپاری منابع انسانی

آنچه سایمرک+ در برونسپاری منابع انسانی ارائه می‌کند

برون‌سپاری منابع انسانی

معماری سازمان

تـعـریف ساخـتار سازمانی و ماتریس ارتباطات

تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه‌های شغلی

تعیین ارزش مشاغل سازمان و تصحیح نظام جبران خدمات

تـعـریف و تـدوین مـدل شایـستگی

آموزش و توسعه

پیاده‌سازی نظـام‌های نـوین آمـوزش و توسعه

تـوسـعـه شـایـسـتـگـی‌های کـارکنان

اجـرا و پـایـش اثـربـخـشی آمـوزش‌ها

صـدور گـواهـیـنامه‌های حضور در دوره

انتخاب و ارزیابی پیمانکاران آموزش معتبر

برون‌سپاری منابع انسانی

جذب و استخدام

برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی فرآیند جذب

دیـجـیـتـال کـردن فـرآیــنـد جـذب

تـشکـیل کمیته جـذب و هـمراهی در مصاحبه

ارزیابی رفتاری و برگـزاری آزمـون‌های روانشناختی

سـنجش اثربخشی جـذب و استخدام

ارائه خـدمـات بـیمه تامـین اجتماعی

مـدیـریت قـطـع هـمـکـاری کـارکنان

مدیریت عملکرد

پـیـاده سـازی نـظام مدیریت عملکرد

تـشـکـیل کـمـیتـه ارزیابی عـملـکرد

تعیین شاخـصه‌های کـمی و کـیـفی ارزیابی عملکرد

ارائـه بازخـورد و تـرسـیم مسیر بهبود عملکرد

پیشنـهاد دوره های توسـعه کـارکـنان

تدوین توافق نامه‌های عملکرد کارکنان

جانشین پروری و مدیریت استعدادها

چرا سایمرک؟

1000+

نفر در پوشش بیمه تکمیلی

15+

سال تجربه در مشاوره منابع انسانی

2500+

نفر در سامانه حقوق و دستمزد

خدمات برونسپاری منابع انسانی سایمرک چگونه انجام خواهد شد؟

پشتیبانی و مشاوره به تیم منابع انسانی در حوزه توسعه کارکنان، پیاده‌سازی استانداردها و تکنولوژی‌های روز برای حرکت به سمت چشم انداز سازمان
همیاران شما نقش مشاوره و متخصص منابع انسانی را برای اطمینان از اجرای بی‌نقص برونسپاری و افزایش بهره‌وری دپارتمان منابع انسانی شما ایفا می‌کند
آموزش تیم مدیریت منابع انسانی و مدیران جهت اطمینان استفاده بهینه از تمامی امکانات
راه‌اندازی فرآیند برونسپاری و سامانه آنلاین کارکنان براساس نیازهای سازمان

چرا برونسپاری منابع انسانی می‌تواند انتخاب درستی باشد؟

بسیاری از شرکت‌های کوچک و بزرگ طی دهه‌های اخیر به شکلی فزاینده روی به سوی برونسپاری منابع انسانی آورده‌اند. به‌طور کلی برونسپاری منابع انسانی به فرایندی گفته می‌شود که در آن مهارت‌ها و خدمات قابل ارائه از سوی منابع انسانی، از جایی خارج از سازمان تامین شود. یعنی به جای آنکه واحد منابع انسانی یا تیم منابع انسانی مستقر در سازمان خود داشته باشیم، همان خدمات را، چه بسا با کیفیتی بالاتر، از سازمانی دریافت کنیم که به شکل تخصصی در حوزه منابع انسانی متمرکز است.برونسپاری منابع انسانی، مانند هر تصمیم استراتژیک دیگری، هم می‌تواند پیامدهای مثبت برای سازمان به همراه داشته باشد، و هم اینکه منجر به تبعاتی ناگوار گردد. اینکه کدامیک از دو حالت بالا اتفاق می‌افتد، کاملا به این بستگی دارد که دید صحیحی نسبت به چرایی و چگونگی اجرای برونسپاری داشته باشیم. اگر به درستی ندانیم چرا باید گاهی دست به برونسپاری بزنیم، و چگونه پروژه برونسپاری را مدیریت کنیم، طبیعتا نباید انتظار داشته باشیم به نتایج دلخواه دست یابیم.

همیاران اختصاصی شما در مدیریت منابع انسانی

مشاوره و اجرای معماری سازمان و پیاده سازی استاندارد های ساختار سازمانی

طراحی و اجرای ساختار اداری و کارگزینی

مشاوره خلاق در ارائه خدمات رفاهی و انگیزشی

مشاوره ، طراحی و اجرای نظام آموزش و توسعه منابع انسانی

مشاوره، طراحی و اجرای نظام مدیریت عملکرد کارکنان

مشاوره و همراهی در جذب و استخدام

مشاوره عملیاتی در روابط حرفه‌ای کاری

مشاوره در قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی

تماس با ما